O Índice de Maturidade da Equipe é um modelo de referência que descreve como as equipes funcionam e funcionam em um nível específico com base na Teoria da Maturidade de Sistemas Dinâmicos. Ele identificou as capacidades críticas de Organização, Equipe e Individual e seus níveis de maturidade e fornece um roteiro para os níveis de liderança de desempenho da equipe (Nível 7)
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[[module_index.description]] Dynamics
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O desempenho de uma equipe como subsistema organizacional para alcançar seus objetivos e objetivos é determinado pelo quão bem gerencia sua Equipe; Tarefa, Procedimentos e Relacionamentos. O desempenho em cada um será, por sua vez, influenciado/impactado por elementos do sistema relacionados à Organização que são externos à Equipe, e pela competência, prática e comportamentos dos membros da Equipe
A confiança e competência dos membros da equipe (Técnico, Empresarial, Emocional) é um influenciador fundamental na forma como a equipe se comporta em sua Tarefa, Procedimento e Relacionamento,. O alinhamento de cada indivíduo na maximização de seu potencial e contribuição com os objetivos da equipe e seus principais stakeholders influencia no desempenho e nos resultados para a equipe.
O Sistema de Organização e seus elementos (Pessoas em particular Stakeholders da Equipe, Processos, Ecossistemas, Práticas, Recursos etc) influenciam como indivíduos e equipes se comportam. É essencial entender e & melhorar essa dinâmica de 'Desempenho de Equipe' para alcançar o Alto Desempenho nas Equipes que estão alinhadas com as Organizações Ambições & Objetivos
Do you need to improve the Equipe Dynamic in the Desempenho da equipe Module Index?
Do you need to improve the Organização Dynamic in the Desempenho da equipe Module Index?
Do you need to improve the Membro da equipe Dynamic in the Desempenho da equipe Module Index?